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大潟愛宕の園

 

桜の時期もあっという間に過ぎ去り、だんだんと陽気も暖かくなってきましたね。

 

そんな日々の中、着々と我が施設の新卒職員も育ってくれております。

 

今日は、新人育成の1場面を切り取ってみます。

 

育成ツールとして活用させていただいている「100日プログラム」。

介護主任、先輩職員、新人の3人がそれぞれの長所・短所を理解しつつ、お互いに自身の力を伸ばしていけるプログラムです。

 

現場の最前線で働いてくれている職員の多くは、これを経験しているのではないでしょうか。

 

ちょうど今日はヒアリングを行う日。指導者、新人共に緊張しながら実施している場面は微笑ましいですね。

 

わからない表現があれば、介護主任がアドバイスをして疑問の解消に努めていました。

 

みんなが支えてくれているおかげで、今年も大潟の新人は立派に育ってくれそうです。

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新潟県上越市三和区井ノ口1718番地4 TEL.025-532-2713 FAX.025-532-2714

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