2001年8月。私たちは、法人初の施設立ち上げにあたり、職員同士で色々な話し合いを重ねました。
『時間に追われない介護をしたい』、『自分の想いが実現したい』、『入所後は、『場所』が変わるかも
しれ ないけど、今まで生きてこられた『人生』は変わらない。今まで生活されてきたことに目を向けて、
入所前 と同じ生活が実現できるようなケアをしたい。』 個々に発する言葉は違いましたが、
『ご入居者のための介護をしたい』をいう気持ちは同じでした。
時には時間を忘れて深夜まで話し合いが及ぶこともありました。
当時、施設立上時に介護職員で入職した職員は施設長、施設管理者、ユニットリーダーとして活躍し、
今も各施設でこの想いを職員に伝えています。
地域の総合福祉サービスを
目指しています
2001年8月の法人設立以来、上越市、妙高市を拠点に高齢者福祉サービス、障がい者福祉サービスを提供してきました。2022年からは保育事業を運営し、地域の総合福祉サービスを目指しています。
また、ご利用者が『ここを利用してよかった』、スタッフが『ここで働いてよかった』と思える施設つくりを目指しています。
特別養護老人ホーム／グループホーム／ケアハウス／サービス付き高齢者向け住宅／短期入所／デイサービスセンター／小規模多機能型居宅介護／ヘルパーステーション／居宅介護支援事業／受託事業
就労移行事業／就労継続（A型）事業／就労定着支援事業／相談支援事業／生活介護／グループホーム
保育園（2022年度〜）
キャリアアップやライフイベント等にあわせ、入所〜在宅〜相談支援サービス、高齢・障がい・児童福祉事業といった様々なフィールドで活躍できます!
上越あたご福祉会では、仕事と生活の調和「ワークライフバランス」の実現を目指して「職群選択制度」を導入しています。
「職群選択制度」とは、職員のキャリアデザインやライフスタイルに合わせて働き方（＝職群）を選択できる制度です。色々な経験を積みながら施設運営や経営に携わっていきたい職員、介護職として専門性を高めたい職員、今は子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ家庭や子育てを重視して働きたいなど、一人ひとりの志向に合わせて選択します。原則一年に一度全職員が見直しを行いますが、子育てや家族の介護が必要になった時、もしくは必要なくなった場合など、妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。
私たちををもっと知っていただくため上越あたご福祉会を数字で紹介します。
上越あたご福祉会では「人が財産」という考えのもと、「人材」ではなく「人財」と表現し、職員1人ひとりの可能性、志向、キャリアパスを実現するための研修体系があり、未経験から入職頂く方でも専門職として成長できる学びの場が多くあります。
充実の福利厚生で、従業員のモチベーションアップや健康管理はかります。
高齢者介護施設での入居者の生活援助業務
具体的な業務は、食事介助、排泄介助、入浴介助、歩行介助、着替えの介助、その他、行事の企画・サポート、レクリエーションのサポートなど
| 実働時間 |
8時間【交代制】 （1）7:00〜16:00 （2）10:00〜19:00 （3）13:30〜22:30 （4）22:30〜翌7:30 ※勤務時間は施設により異なる |
|---|
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|---|
| あり ※各種資格手当については別途記載 | ||
| 資格手当 | 実務者研修 | 5,000円 |
|---|---|---|
| 介護福祉士 | 7,000円 | |
| 社会福祉士 | 10,000円 | |
| 精神保健福祉士 | 10,000円 | |
| 管理栄養士 | 10,000円 | |
| 処遇改善手当 | 介護職 | 25,000円 |
| 生活相談員 | 3,000円 | |
| 生活支援員／ 就労支援員 |
18,000円 | |
| 管理栄養士 | 3,000円 | |
| 各種手当 | 職種手当 | 5,000〜20,000円 （職種に応じて支給） |
| 通勤手当 | 〜28,000円まで （距離に応じて支給） |
|
| 住宅手当 | 0〜10,000円 （世帯主・アパート契約者のみ対象） |
|
| 夜勤手当 | 平均22,000円/月 | |
| 準夜勤手当 | 1回1,500円 | |
| 深夜勤手当 | 1回4,000円 （特別養護老人ホームで勤務した場合） |
|
| 扶養手当 （月額） |
配偶者：7,000円、 子1人につき：3,000円 |
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| 時間外勤務手当 | 申請に基づき支給 | |
| 年1回 （4月）／年2回（7月・12月） |
| 週休2日制（月9〜10日以上） ※休日は勤務表による。月3日は希望休の取得可能 |
|
| 年間休日 | 115日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 10日（※時間有給休暇あり） |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇※ ※リフレッシュ休暇：入職後4年目から2連休、6年目から3連休を取得できる制度です。 |
| 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労 災）） 退職金（確定拠出年金制度加入） |
| 期間 | 3か月 ※労働条件の変更なし |
|---|
高齢者介護施設での相談窓口業務。
入居前の事前訪問や面談、入退所の手続き、サービス提供のための他職種との連絡調整、行事の企画や援助計画の立案・見直し等
※社会福祉主事、社会福祉士の資格必須
| 実働時間 |
8時間 勤務時間帯目安 8:30〜17:30 |
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|---|
| あり ※各種資格手当については別途記載 |
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| 資格手当 | 実務者研修 | 5,000円 |
|---|---|---|
| 介護福祉士 | 7,000円 | |
| 社会福祉士 | 10,000円 | |
| 精神保健福祉士 | 10,000円 | |
| 管理栄養士 | 10,000円 | |
| 処遇改善手当 | 介護職 | 25,000円 |
| 生活相談員 | 3,000円 | |
| 生活支援員／ 就労支援員 |
18,000円 | |
| 管理栄養士 | 3,000円 | |
| 各種手当 | 職種手当 | 5,000〜20,000円 （職種に応じて支給） |
| 通勤手当 | 〜28,000円まで （距離に応じて支給） |
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| 住宅手当 | 0〜10,000円 （世帯主・アパート契約者のみ対象） |
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| 夜勤手当 | 平均22,000円/月 | |
| 準夜勤手当 | 1回1,500円 | |
| 深夜勤手当 | 1回4,000円 （特別養護老人ホームで勤務した場合） |
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| 扶養手当 （月額） |
配偶者：7,000円、 子1人につき：3,000円 |
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| 時間外勤務手当 | 申請に基づき支給 | |
| 年1回 （4月）／年2回（7月・12月） |
| 週休2日制 （月9〜10日以上） ※休日は勤務表による。月3日は希望休の取得可能 |
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| 年間休日 | 115日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 10日（※時間有給休暇あり） |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇※ ※リフレッシュ休暇：入職後4年目から2連休、6年目から3連休を取得できる制度です。 |
| 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労 災）） 退職金（確定拠出年金制度加入） |
| 期間 | 3か月 ※労働条件の変更なし |
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障がい者の日常生活上の相談・支援
また、生産活動の提供・実施、職場実習の斡旋・指導、求職活動支援のほか、就職後の職場定着支援などの業務
| 実働時間 |
8時間 勤務時間帯目安 8:30〜17:30 |
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|---|
| あり ※各種資格手当については別途記載 |
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| 資格手当 | 実務者研修 | 5,000円 |
|---|---|---|
| 介護福祉士 | 7,000円 | |
| 社会福祉士 | 10,000円 | |
| 精神保健福祉士 | 10,000円 | |
| 管理栄養士 | 10,000円 | |
| 処遇改善手当 | 介護職 | 25,000円 |
| 生活相談員 | 3,000円 | |
| 生活支援員／ 就労支援員 |
18,000円 | |
| 管理栄養士 | 3,000円 | |
| 各種手当 | 職種手当 | 5,000〜20,000円 （職種に応じて支給） |
| 通勤手当 | 〜28,000円まで （距離に応じて支給） |
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| 住宅手当 | 0〜10,000円 （世帯主・アパート契約者のみ対象） |
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| 夜勤手当 | 平均22,000円/月 | |
| 準夜勤手当 | 1回1,500円 | |
| 深夜勤手当 | 1回4,000円 （特別養護老人ホームで勤務した場合） |
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| 扶養手当 （月額） |
配偶者：7,000円、 子1人につき：3,000円 |
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| 時間外勤務手当 | 申請に基づき支給 | |
| 年1回 （4月）／年2回（7月・12月） |
| 週休2日制 （月9〜10日以上） ※休日は勤務表による。月3日は希望休の取得可能 |
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| 年間休日 | 115日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 10日（※時間有給休暇あり） |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇※ ※リフレッシュ休暇：入職後4年目から2連休、6年目から3連休を取得できる制度です。 |
| 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労 災）） 退職金（確定拠出年金制度加入） |
| 期間 | 3か月 ※労働条件の変更なし |
|---|
高齢者介護施設における入居者の栄養管理・指導や献立作成、食数管理、衛生管理、行事食の企画・実施等
| 実働時間 |
8時間 勤務時間帯目安 8:30〜17:30 |
|---|
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|---|
| あり ※各種資格手当については別途記載 |
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| 資格手当 | 実務者研修 | 5,000円 |
|---|---|---|
| 介護福祉士 | 7,000円 | |
| 社会福祉士 | 10,000円 | |
| 精神保健福祉士 | 10,000円 | |
| 管理栄養士 | 10,000円 | |
| 処遇改善手当 | 介護職 | 25,000円 |
| 生活相談員 | 3,000円 | |
| 生活支援員／ 就労支援員 |
18,000円 | |
| 管理栄養士 | 3,000円 | |
| 各種手当 | 職種手当 | 5,000〜20,000円 （職種に応じて支給） |
| 通勤手当 | 〜28,000円まで （距離に応じて支給） |
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| 住宅手当 | 0〜10,000円 （世帯主・アパート契約者のみ対象） |
|
| 夜勤手当 | 平均22,000円/月 | |
| 準夜勤手当 | 1回1,500円 | |
| 深夜勤手当 | 1回4,000円 （特別養護老人ホームで勤務した場合） |
|
| 扶養手当 （月額） |
配偶者：7,000円、 子1人につき：3,000円 |
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| 時間外勤務手当 | 申請に基づき支給 | |
| 年1回 （4月）／年2回（7月・12月） |
| 週休2日制 （月9〜10日以上） ※休日は勤務表による。月3日は希望休の取得可能 |
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| 年間休日 | 115日 |
|---|---|
| 有給休暇 | 10日 （※時間有給休暇あり） |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇※ ※リフレッシュ休暇：入職後4年目から2連休、6年目から3連休を取得できる制度です。 |
| 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労 災）） 退職金（確定拠出年金制度加入） |
| 期間 | 3か月 ※労働条件の変更なし |
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