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研修・制度TRAINING・SYSTEM

研修制度

上越あたご福祉会では「人が財産」という考えのもと、「人材」ではなく「人財」と表現し、職員1人ひとりの可能性、志向、キャリアパスを実現するための研修体系があり、未経験から入職頂く方でも専門職として成長できる学びの場が多くあります。

研修体系図
研修体系図
研修体系図
  • 階層別研修
    階層別研修
  • 介護技術研修
    介護技術研修
  • 外部講師による研修(法人合同研修)
    外部講師による研修
    (法人合同研修)
  • 新人職員研修
    新人職員研修
  • 上越あたごing(法人内プレゼン大会)
    上越あたごing
    (法人内プレゼン大会)
  • 職種別研修
    職種別研修

法人内制度

  • 資格取得支援制度
    入職後、資格取得を目指す方をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。
    自身のスキルアップやキャリアアップを積極的に支援する制度です。
  • 人財活性状況調査
    各事業所の状況、職員の思い、異動の希望などを施設運営、法人運営に反映させるため、全職員を対象に人財活性状況調査を実施しています。希望があれば人事部との面談も可能です。
  • メンタルヘルスケア
    法人内にメンタルヘルスケアの専任職員がおります。日頃の仕事の悩みや相談を受け付け、アドバイス等を行います。メンタルヘルスの予防や早期改善に努めています。
  • 法人内人財公募制度
    新規事業の立ち上げや新規施設の開所を行う際、法人内で公募を行います。やる気のある職員を配置することで意欲的に仕事に取り組み充実した環境づくりを支援いたします。

福利厚生

充実の福利厚生で、従業員のモチベーションアップや健康管理はかります。

  • 法人設立パーティー
    毎年、法人設立を感謝して法人内の全職員が一同に会し、懇親会を行います。各種表彰や抽選会などの趣向を凝らしたイべントも行うなど、他施設の職員と交流を図る機会となっています。
  • アルビレックス試合観戦優待
    アルビレックスの後援を行っており、サッカー、野球、バスケットボール等の試合を優待チケットを利用し観戦することができます。
  • 表彰制度
    上越あたご福祉会では、長年に渡り活躍するスタッフがたくさんいます。『10年勤続表彰』、『15年表彰永年勤続』等を表彰する制度で、職員への感謝を表彰すると同時にモチべーションアップにつながっています。
  • NSGグループSR制度(入学者紹介制度)
    ご家族、ご親戚、お知り合いの方が、NSGカレッジリーグの各専専門学校および学習(NSG教育研究会・NSG PLATS・NSGアカデミー東進衛星予備校塾など)へご入学・ご入会の際には学費減額等の特典が受けられます。
  • ヘルスケア
    職員の皆さんが健康で安心に働けるように「健康診断受診」、「インフルエンザ予防接種」、「ストレスチェック」、「脳ドック受診(希望者)」、「婦人科検診受診」等の費用を法人が負担いたします。
  • 加入保険等
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制 度他があります。
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